{"id":1254,"date":"2021-06-28T14:55:23","date_gmt":"2021-06-28T14:55:23","guid":{"rendered":"https:\/\/cloud.iseclisboa.pt\/?p=1254"},"modified":"2021-06-28T14:55:23","modified_gmt":"2021-06-28T14:55:23","slug":"avaliacao-de-desempenho-pessoal-nao-docente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cloud.iseclisboa.pt\/?p=1254","title":{"rendered":"AVALIA\u00c7\u00c3O DE DESEMPENHO PESSOAL N\u00c3O DOCENTE"},"content":{"rendered":"

No ano de 2017, o ISEC Lisboa procedeu a\u0300 primeira Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho Docente (ADD), de acordo com Regulamento n.o 56\/2017, de 20 de janeiro. Este primeiro exerc\u00edcio de avalia\u00e7\u00e3o correspondeu ao tri\u00e9nio 2014\/15 a 2016\/17.<\/p>\n

Em maio de 2019 foi lan\u00e7ada a ADD referente ao tri\u00e9nio 2016\/17 a 2018\/19, de acordo com o Regulamento n.o 758\/2018, de 8 de novembro.<\/p>\n

Em 2022 foi realizado o processo de ADD, de acordo com o Regulamento n.\u00ba 582\/2021, de 25 de junho. Este exerc\u00edcio de avalia\u00e7\u00e3o correspondeu ao tri\u00e9nio 2019\/20 a 2021\/22. Assim, entre agosto e dezembro de 2019 decorreram a entrega dos relat\u00f3rios de autoavaliac\u0327a\u0303o,
a sua avalia\u00e7\u00e3o (efetuada pelo Conselho Coordenador para a Avalia\u00e7\u00e3o do Desempenho Docente), a comunica\u00e7\u00e3o de resultados, a audi\u00e7\u00e3o de interessados e a homologa\u00e7\u00e3o dos resultados finais. Durante este per\u00edodo foi ainda realizado um workshop (junho) de esclarecimento sobre o processo de autoavaliac\u0327a\u0303o.<\/p>\n

Neste processo de ADD, os docentes foram avaliados em quatro dimens\u00f5es distintas, a saber:<\/p>\n

\n

1.\u00a0Dimens\u00e3o T\u00e9cnico-Cient\u00edfica ou Art\u00edstica (com um peso de 30%) e subdividida em 5 categorias e 45 indicadores;<\/p>\n

2.\u00a0Dimens\u00e3o Ensino e Forma\u00e7\u00e3o (com um peso de 35%) e subdividida em 4 categorias e 19 indicadores;<\/p>\n

3.\u00a0Dimens\u00e3o Compromisso Organizacional (com um peso de 20%) e subdividida em 6 categorias e 24 indicadores;<\/p>\n

4.\u00a0Dimens\u00e3o Liga\u00e7\u00e3o \u00e0 Comunidade (com um peso de 15%) e subdividida em 4 categorias e 19 indicadores;<\/p>\n<\/blockquote>\n

No que respeita aos resultados finais da ADD, observa-se que 12% dos docentes foram classificados como Excelente, 15% como Muito Bom, 26% obtiveram a classifica\u00e7\u00e3o de Bom, 22% obtiveram a classifica\u00e7\u00e3o de Suficiente e os restantes 25% processos a classifica\u00e7\u00e3o de Insuficiente.<\/p>\n

\"ADD\"<\/p>\n

Por fim, refira-se que, os docentes que obtiveram duas classifica\u00e7\u00f5es finais de Muito Bom ou Excelente nos dois \u00faltimos processos de ADD, de acordo com o artigo 64.\u00ba dos Estatutos do ISEC Lisboa, progrediram na carreira docente, com a consequente altera\u00e7\u00e3o do posicionamento remunerat\u00f3rio.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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